Apprenti comptable Contrat d'apprentissage (BAC ou BTS) Poste basé à Le Pizou (24700)
A propos de nous Saint-Honoré est une maison fondée en 1896, spécialisée dans la conception et la fabrication de présentoirs de vitrine haut de gamme pour les grandes maisons du luxe. Installée dans un château en Dordogne, l'entreprise associe patrimoine, artisanat d'exception, innovation technologique (notamment via son procédé exclusif Boisnoré) et engagement environnemental.
Description du poste Dans le cadre du développement de ses activités, Saint-Honoré recherche un apprenti comptable, en contrat d'apprentissage uniquement (les contrats de professionnalisation ne seront pas étudiés).
Intégré au sein du service comptabilité interne basé au Château du Pizou, l'apprenti participera aux missions quotidiennes de gestion comptable de l'entreprise : - Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banques) - Classement et archivage des pièces justificatives - Lettrage et suivi des comptes clients et fournisseurs - Préparation des éléments nécessaires aux déclarations fiscales et sociales - Participation au suivi budgétaire - Collaboration avec le cabinet comptable partenaire pour les clôtures
Profil recherché - Formation en cours : Bac Pro Gestion Administration ou BTS Comptabilité Gestion - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel - Intérêt pour la comptabilité d'entreprise et motivation à apprendre dans une structure exigeante
Informations complémentaires - Type de contrat : Apprentissage - Durée : 12 à 24 mois selon le rythme de formation - Date de début : rentrée 2025 ou dès que possible - Lieu : Château du Pizou, 24700 Le Pizou (présentiel)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).